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各市、自治州人力資源和社會保障局，各就業(yè)見習(xí)單位:

為組織實(shí)施2024年青年就業(yè)見習(xí)萬崗募集計(jì)劃和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃，進(jìn)一步支持高校畢業(yè)生等青年群體更好更快就業(yè)創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、實(shí)施青年就業(yè)見習(xí)萬崗募集計(jì)劃

2024年我省繼續(xù)實(shí)施青年就業(yè)見習(xí)萬崗募集計(jì)劃，全省計(jì)劃募集1.6萬個就業(yè)見習(xí)崗位。

（一）進(jìn)一步規(guī)范見習(xí)單位管理。不斷優(yōu)化見習(xí)單位結(jié)構(gòu)，根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)特色和青年意愿，鼓勵圍繞“六大產(chǎn)業(yè)基地”建設(shè)，依托各產(chǎn)業(yè)園、科技園等，發(fā)揮資源集聚優(yōu)勢，拓展見習(xí)單位。各見習(xí)單位要及時向?qū)俚厝肆Y源和社會保障部門報送崗位需求計(jì)劃，按規(guī)定規(guī)范組織參加見習(xí)工作。做好見習(xí)單位動態(tài)管理，定期跟進(jìn)見習(xí)計(jì)劃開展情況，對超過一年未提供見習(xí)崗位、未開展見習(xí)活動、列入失信執(zhí)行人的，及時清退。加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)示范單位建設(shè)，選樹一批崗位質(zhì)量高、吸納人員多、見習(xí)成效好的典型，發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用。

（二）進(jìn)一步提升崗位募集質(zhì)量。加大部門聯(lián)動，發(fā)揮各級發(fā)展改革、科技、工業(yè)和信息化、民政、商務(wù)、國資等行業(yè)主管部門和工商聯(lián)等群團(tuán)組織優(yōu)勢，推薦行業(yè)內(nèi)不少于5家優(yōu)質(zhì)單位積極參與見習(xí)計(jì)劃，優(yōu)先提供適合畢業(yè)生的管理類、技術(shù)類、科研類見習(xí)崗位，切實(shí)提升崗位吸引力，更好發(fā)揮高校畢業(yè)生等青年所學(xué)所長。同時，按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質(zhì)量見習(xí)崗位，集中打包推出，增強(qiáng)見習(xí)吸引力。

（三）進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)專區(qū)運(yùn)用。各地要推廣運(yùn)用好全省青年就業(yè)見習(xí)線上服務(wù)專區(qū)，做好線上線下服務(wù)銜接，嚴(yán)格服務(wù)專區(qū)審核時限要求，對見習(xí)單位提交的認(rèn)證信息、崗位信息等，須在5個工作日內(nèi)明確審核意見，并指導(dǎo)督促見習(xí)單位在5個工作日內(nèi)對見習(xí)人員提交的見習(xí)申請給予明確反饋意見。同時，及時在服務(wù)專區(qū)中標(biāo)識“示范崗位”，方便見習(xí)人員篩選查看。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)見習(xí)服務(wù)跟蹤。增強(qiáng)見習(xí)對接效率，通過進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)市場等專項(xiàng)服務(wù)活動，多渠道開展見習(xí)供需對接，各地每季度至少舉辦一次就業(yè)見習(xí)專項(xiàng)對接活動。規(guī)范見習(xí)組織實(shí)施，把握正常用工和就業(yè)見習(xí)之間關(guān)系，指導(dǎo)見習(xí)單位做好見習(xí)協(xié)議簽訂、見習(xí)帶教制度建立、見習(xí)成效跟蹤等工作，特別是鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員，對于正式錄用的，指導(dǎo)見習(xí)單位及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險，落實(shí)好留用獎勵，對符合企業(yè)吸納就業(yè)條件的，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)扶持政策。

二、實(shí)施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃

深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，2024年全省計(jì)劃扶持5000名高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

（一）明確創(chuàng)業(yè)扶持對象。扶持對象為本年度已在貴州創(chuàng)業(yè)或有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的大學(xué)生（含國內(nèi)各類高校的在校生、畢業(yè)生，出國〈境〉留學(xué)回國人員），重點(diǎn)扶持年齡在35歲以下的高校畢業(yè)生。

（二）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。開展更加多元的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和交流活動，組織創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示、創(chuàng)業(yè)路演觀摩、創(chuàng)業(yè)園區(qū)參觀等活動，開展巡回指導(dǎo)、跟蹤指導(dǎo)、專家講座、創(chuàng)業(yè)沙龍等互動交流，對有創(chuàng)業(yè)意愿的提供“馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”等各類培訓(xùn)服務(wù)，提升高校畢業(yè)生等青年的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。選樹畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功典型，發(fā)揮好典型示范帶動作用，營造全社會關(guān)心、理解和支持畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（三）推動扶持政策落實(shí)。打包創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等政策信息，利用手機(jī)APP、12333政務(wù)服務(wù)平臺等渠道，向符合條件的服務(wù)對象主動推送，告知政策內(nèi)容、申請流程、經(jīng)辦渠道，提高政策知曉度。

三、工作要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視“兩項(xiàng)計(jì)劃”的組織實(shí)施，將其納入高校畢業(yè)生就業(yè)工作整體部署，統(tǒng)籌推進(jìn)。明確專人負(fù)責(zé)，細(xì)化工作舉措，適時開展工作指導(dǎo)和評估，跟蹤參加“兩項(xiàng)計(jì)劃”的畢業(yè)生情況，強(qiáng)化后續(xù)幫扶，切實(shí)保障工作實(shí)效，有效促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)部門間信息比對和監(jiān)督檢查，防止相關(guān)補(bǔ)貼資金騙取、挪用、虛報、冒領(lǐng)等行為。

（二）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。各地要充分利用電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體平臺，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，擴(kuò)大“兩項(xiàng)計(jì)劃”影響力，提升計(jì)劃參與度。要主動到吸納就業(yè)能力強(qiáng)的企業(yè)、園區(qū)等，開展送政策上門服務(wù)，推動政策落地見效。

（三）強(qiáng)化信息反饋。各地要整合資源，健全完善工作對接機(jī)制，做好相關(guān)信息的收集、匯總和分析，動態(tài)掌握轄區(qū)內(nèi)畢業(yè)生參加見習(xí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況，及時提供就業(yè)公共服務(wù)和政策支持。加強(qiáng)請示報告，積極解決計(jì)劃實(shí)施過程中遇到的困難和問題，并請各地按月填報《就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃工作情況匯總表》，按季度填報《貴州省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃推進(jìn)情況表》。

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2024年2月20日